|
|
 |
|
There are no translations available. Humán rendszerek kialakítása
A Humán Erőforrás Menedzsment, mint a vezetői- és vállalati eszköztár egyik fontos eleme több rendszerből épül fel. Ezek például az adminisztráció, bérszámfejtés, munkaköri- és teljesítménymenedzsment rendszerek, toborzás, kiválasztás, oktatás, kompetencia rendszerek, stb.
Ezeket a rendszereket általában egyenként, külön-külön alakítják ki a vállalatok, amelyeket később összedolgoznak és egymásra épülve működtetnek. Ebből alakul ki azután az adott cégre jellemző komplex (és integrált) humán erőforrás menedzsment rendszer, amely ideális esetben úgy működik, hogy a vállalat minden stratégiai elképzelésére hatékony és időbeni választ tud adni, valamint a mindennapokban valós gazdasági és menedzsment támogatást nyújt.
Cégünk gyakorlott és gyakorló szakemberei számos HR rendszert alakítottak ki és vezettek be, vagy vettek részt implementálási projektekben. Gyakorlatunkban minden rendszerbevezetést felmérés, majd részletes projekttervezés előz meg, hogy megrendelőink pontos képet kaphassanak a kialakítandó rendszerről annak minden vonzatával együtt (erőforrás, költség, idő).
Humán rendszerek kialakítása és bevezetése mellett komplex rendszerauditot is végzünk, melynek eredményeképp átláthatóbbá (láthatóvá) tesszük nagyobb vállalatok folyamatait, valamint hatékonyabbá tehetjük a már működő rendszereket.
|
Keresés
Iratkozzon fel Hírlevelünkre! Rendszeresen megjelenő Hírlevelünkben szakmai tanácsokkal bővítve feldolgozzuk az aktuális jogszabály-, és törvényváltozásokat!
ALFA-HUMAN ON-LINE ÜGYFELEINKNEK
