Outsourcing szolgáltatások
Bérügyvitel
Munkaügy
TB
HR
Mindenre jut idő, ami igazán lényeges
Manapság egyre több cég, vállalat és egyéni vállalkozás kér külső segítséget, ha munkaügyi témáról, bérszámfejtésről, vagy akár HR tevékenységről van szó. Maga az outsourcing kifejezés is erre utal, jelentése pedig egészen pontosan a következő: egy vállalat vagy (ritkábban) magánszemély, egy addig maga által végzett feladatot átad egy – a témában hozzáértő – erre szakosodott külső cégnek, amely anyagi szolgáltatás ellenében elvégzi helyette az adott feladatokat. Legyen szó társadalombiztosítási ügyekről, humán erőforrás, bér ügyintézés, vagy akár más adminisztratív feladatokról.
A cégen belüli problémák felismerésével és az ezekre nyújtott megoldások igényével, Magyarországon is egyre szélesebb körben választják az ügyintézés ezen formáját.
Az outsourcing szolgáltatásoknak legkiemelkedőbb előnyük, hogy egy adott vállalatnak nem kell a kötelezően elvégzendő feladataira időt, munkaerőt fordítania, vagy – adott esetben – a feladatokhoz szükséges szoftvereket megvásárolnia, mindössze annyi a teendő, hogy megbízza cégünket az outsourcing szolgáltatások egy-egy részével, vagy akár az összes feladatot ránk bízhatja. A tevékenységet átadó és az azt átvevő cég is nagymértékben profitál a kiszervezésből.
Bérszámfejtés, Társadalombiztosítási ügyintézés
Jól működő, bejáratott számítógépes rendszerrel, a feladathoz kifejlesztett, kiváló szoftverekkel elkészítjük a bérek teljes körű számfejtését, intézzük a társadalombiztosítással kapcsolatos minden feladatot, adminisztrációt.
Cafeteria szaktanácsadást kínálunk, béren kívüli juttatásokra tervet és megvalósítási javaslatot teszünk.
Elkészítjük a bérek és kötelezettségek feladását, listát és elektronikus filet készítünk az utalásokról, kifizetésekről a könyvelés számára is.
TB kifizetőhely esetén táppénzt számfejtünk és elvégezzük az ezzel kapcsolatos adminisztrációt, jelentéseket, statisztikákat készítünk, és küldünk a hatóságok számára.
Teljesítjük a havi adó- és járulékbevallást, a NAV, OEP, Önkéntes pénztárak, és egyéb hatóságok felé elkészítjük a bevallásokat, az adatszolgáltatást.
HR tevékenység – kihelyezve
A HR feladatok részleges vagy teljes körű átadása - a HR munkatársak kiszervezésével, vagy anélkül - egy erre szakosodott, magasan képzett, tapasztalt HR szakembereket foglalkoztató szolgáltató céghez. A napi HR feladatok (pl. a meglévő HR rendszerek működtetése, toborzás, képzés, motivációs, ösztönzési rendszer, munkatársi, munkajogi problémák kezelése, stb.) elvégzése mellett projekt jellegű (pl. tömeges munkaerő-felvétel, HR rendszerek kialakítása, bevezetése, outplacement szolgáltatás) feladatait is rábízhatja outsourcing partnerére. Költségkímélő megoldást kínálunk, mellyel az adott szervezet HR működése biztonságossá, átláthatóvá, könnyen kezelhetővé válik.
Munkaerővel – munkaüggyel kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása
Működtetjük az Ön munkaügyi és HR adminisztrációs rendszerét. Pl. elvégezzük a ki-és beléptetéskor adódó adminisztrációt, megkötjük vagy megszüntetjük a munkaszerződéseket, elvégezzük a be-és kijelentéssel kapcsolatos feladatokat, vezetjük a munkaügyi nyilvántartásokat.
Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy egyre többen és egyre szélesebb körű feladatokkal bíznak meg bennünket, látván, hogy a kihelyezett tevékenységek nagymértékben megkönnyítik munkájukat. Nem kell bajlódniuk a rendszeresen előforduló munkaügyi problémákkal, munkaviszony létrejötte vagy a munkaviszony megszűnése alkalmával felmerülő feladatokkal, adminisztrációval, vagy új munkatársak felkutatásával. Az outsourcing szolgáltatás keretében működő cégünk minden ilyen jellegű feladatot elvégez Önök helyett.
